讯潮

综合新闻

风卷清云尽,

空天万里霜。

本周玻璃行业有哪些值得关注的资讯呢?请快和小玻一起走进第330期玻璃周刊吧!

国际动态

1、Furnotherm:为Beta Glass进行的破纪录玻璃熔炉重建工程

弗诺瑟姆(Furnotherm)在容器玻璃熔炉建造领域又达成了一个里程碑——该公司受托承担了一项极具挑战性的项目,即为尼日利亚的贝塔玻璃(Beta Glass)重建一座250吨、70平方米的容器玻璃熔炉。这座熔炉由意大利的BDF工业公司(BDF Industries)负责设计和设备供应。该项目要求进行周密规划、全面执行,并在极短的时间内完成交付。

 

 

2、环球玻璃领航者开启可持续玻璃生产新篇章

荷兰环球玻璃集团(Global Glass Group)与中国香港立道创新(HK Leadus Innovation)合资成立的环球玻璃立道(Global Glass Leadus),将开设全球首家循环真空绝热玻璃(VIG)工厂。

这一全球首创的项目将使荷兰成为西北欧的玻璃创新中心,从而在世界地图上占据一席之地。

这标志着Leadus国际扩张战略中的一个重要里程碑,也是建立在信任与合作基础上的合作伙伴关系的深化。

 

 

3、霍恩:为四川天马玻璃公司调试的新型端烧式熔炉已启用

全球顶级技术供应商霍恩玻璃工业公司最近在中国射洪市的新容器玻璃厂为四川天马玻璃有限公司启动了一座日产170吨的端燃式熔炉。

这款新型可持续玻璃熔窑的熔面面积为101平方米,设计有6条生产线,用于生产超级燧石玻璃。

该熔炉配备了最新的低二氧化碳玻璃熔融技术,将实现可靠、节能且高质量的玻璃生产。

4、格伦巴赫收购新哈德逊的资产和知识产权

自9月30日起,位于佐治亚州纽南的格伦泽巴赫公司已收购新哈德森公司的资产和知识产权(IP),后者是退火窑辊设计、制造和维护领域的知名供应商。

60多年来,New Hudson一直是退火窑辊道的领先供应商,在全球250多条浮法玻璃生产线中安装了数千根辊道。该公司在全球玻璃行业中建立了可靠和技术卓越的良好声誉。

 

 

国内新闻

(以下排序不分先后)

1、中国加工玻璃骨干企业工作会在安徽蚌埠召开

2025年10月16日,中国建筑玻璃与工业玻璃协会(以下简称“玻璃协会”)在安徽蚌埠组织召开“中国加工玻璃骨干企业工作会议”。出席会议的协会领导有:玻璃协会会长张佰恒,副会长陆铭红、阮洪良、王有强、孙成海、陈全福,加工玻璃G30企业董事长或总经理,中空玻璃、安全玻璃和镀膜玻璃专业委员会常委成员、特邀代表(设备及配套材料企业负责人)共计107人出席了会议。会议同期召开了“加工玻璃行业领军企业家座谈会议”。会议由玻璃协会秘书长李会主持。

 

 

2、玻璃企业装光伏怕起火,就选“防起火”光伏组件

不久前,全国重要的玻璃产地——河北沙河某玻璃厂屋顶光伏电站突发火灾,明火与浓烟迅速蔓延,虽经厂区消防力量及时处置,火势被控制在局部范围,但这一事件仍为玻璃行业光伏应用敲响警钟。事实上,光伏电站起火并非个例,据不完全统计,今年以来公开报道的光伏电站起火事件已超百起。通过消防部门通报及媒体深度调查梳理发现,常规组件缺陷、直流拉弧现象、施工操作不当,是引发此类事故的三大核心原因。

3、中力玻璃再次入选“中国加工玻璃30强”称号

近日,中国加工玻璃行业最高规格和最高质量的会议,由中国建筑玻璃与工业玻璃协会举办的“第十三届中国加工玻璃行业领军企业家会议”在安徽蚌埠隆重召开,中力玻璃有限公司总经理王国华参加了此次会议,与全国TOP30加工玻璃企业家汇聚一堂,就行业发展状况和未来发展趋势展开深度讨论。

 

 

4、豫科光学年产1000万片防眩光触屏扩产项目启动仪式圆满举行

10月18日上午,豫科光学迎来发展史上里程碑时刻——年产1000万片防眩光触屏扩产项目启动仪式在公司5号车间隆重举行。公司董事长景志杰携核心管理团队出席,与全体员工共同见证这一重要时刻,现场鞭炮齐鸣、烟花绽放,奏响豫科光学向高端智造领域跨越的新序曲。

 

 

5、中玻跨境即将走进土耳其

土耳其玻璃展:连接欧亚的行业超级舞台土耳其玻璃行业的腾飞,离不开高水平的国际展会平台。由TUYAP国际展览公司主办,并通过UFI国际认证的土耳其国际玻璃门窗展,已成功举办14届,今年迎来第15届,再次成为行业焦点。

展会时间:2025年11月15-18日 

展会地点:土耳其伊斯坦布尔TUYAP国际会展中心

 

 

 

 

END

(注:本篇文字部分由记者小玻收集整理,图片来源于网络。如有侵权,请联系我们。)

 

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330期 玻璃周刊 一周玻璃新鲜事(2025.10.20

综合新闻

标杆引领变革,品质值得信赖!博蕊斯家居3奖加冕,功能沙发专家实力出圈!


热烈祝贺!2025 中国家居行业年度盛典落下帷幕,博蕊斯家居凭借硬核实力与行业影响力,一举斩获三项重磅荣誉 —— 创始人芳姐荣膺「年度品牌人物」,博蕊斯荣获「年度十大品牌」「年度影响力品牌」!



这是行业对其“功能沙发专家”定位的高度认可,更是对其匠心、信赖与引领力的双重加冕~



一、标杆领航・为匠心立序:创始人芳姐当选 “年度品牌人物”


从功能沙发的产品打磨到品牌生态的构建,博蕊斯家居创始人芳姐始终以「匠心立序」为内核:小到每一处沙发的人体工学弧度,大到品牌赛道的细分深耕,她都带着对“人居舒适”的执着死磕细节。


这份「2025 中国家居行业年度品牌人物」荣誉,是对她作为行业标杆领航者的最好致敬之一 —— 以个人匠心带动品牌匠心,让“功能沙发”的舒适价值被更多家庭看见。



二、值得信赖・为用户守心:摘得 “年度十大品牌”


能跻身「年度十大品牌」,靠的是博蕊斯“为用户守心”的长期主义:作为功能沙发专家,其产品从材质甄选到0靠墙功能设计,每一处都围绕“日常舒适 + 实用适配”打透用户痛点。


这份荣誉,是千万家庭用体验投出的“信任票”—— 毕竟“坐功能沙发,就选博蕊斯”的口碑,本就是最好的品牌名片。



三、引领变革・为行业定峰:登顶 “年度影响力品牌”


从功能沙发的技术迭代,到细分品类的标准共建,博蕊斯始终以「引领变革」的姿态破局:它让“功能沙发”不再是“小众选项”,而是成为家居舒适升级的主流选择,甚至带动行业对“舒适人居”的认知升级。


「年度影响力品牌」的加冕,是行业对博蕊斯“为行业定峰”的盖章认证 —— 它不止做产品,更做赛道的“品质推动者”。



功能沙发专家:荣誉背后的硬核底气


所有奖项的底色,都是博蕊斯对“功能沙发专家”定位的深耕:17年聚焦单一赛道,把“舒适”做透、把“功能”做精,才让每一份荣誉都来得扎实且有分量。




一次盛典,三奖加冕,既是2025年的圆满收尾,更是2026年的崭新起点。博蕊斯家居将带着这份沉甸甸的认可,继续以匠心打磨产品、以信赖服务用户、以引领推动行业,让更多家庭惬意躺进功能沙发的舒适怀抱~


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为行业立峰,博蕊斯荣获3大重磅奖项!-

综合新闻

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从展会现场,我们不仅看到了令人眼花缭乱的具体产品,更看到了一个不可逆转的趋势:AWE早已不再是单纯的家电展,而是成为了家电生态建设的先锋展示台、一场巨头汇聚的“跨界生态大乱斗”。以往单一硬件的参数堆砌已走到尽头,一言以蔽之,今年AWE乃至所有消费电子产品的主旋律只有一个:AI赋予“大脑”。

热点科技作为AWE报道媒体中最具影响力的媒体之一,再次作为官方合作媒体,组建阵容豪华的“热点科技专业探展团”奔赴现场,由主编、执行主编领衔,携手专业数码“老司机”及多位人气金牌主播,进行全矩阵、全天候的深度追踪报道,试图在海量的信息中,为你剥离表象,探寻家电与AI深度融合后的终极形态。

一、首创“一展双区”

本届AWE 2026最受瞩目的变化,是首次采用了在上海新国际博览中心(以下称“新国博”)与上海东方枢纽国际商务合作区(以下称“商务合作区”)两地同步举行的“一展双区”模式。

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显然,这是一次面向未来的“版图扩张”:新国博主打“C端秀场”,展示品牌家电终端新品;而东方枢纽则偏重供应链及AI新产品,聚焦GPU、大模型与AI底层模组。其背后的逻辑在于,AWE正在进行一场从“传统家电展”向“全产业链顶级科技展”的升维探索。

此外,东方枢纽展区的另一个特点在于,依托东方枢纽的国际通航便利性,能够更好地与国际连接,是AWE全面对标甚至试图超越北美CES、欧洲IFA的战略的一个缩影,旨在让中国的“大国智造”在AI元年直接对接全球资本与顶级供应链。

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二、生态建设新思路与跨界新物种

智能家居这条赛道,讲了太多年万物互联。灯能语音控制,窗帘能自动开合,空调能联动温度,门锁能刷脸进门,这些放在几年前确实新鲜,但到了今天,消费者对智能家居的期待早就变了。大家想要的,已经不只是家里多了几个联网设备,而是这个家到底能不能真正理解人、服务人,甚至提前一步替人想到下一步。

在这方面,华为在AWE鸿蒙智家沟通会上给出的解法是:“1+3+N”解决方案。 其中的“1”是家庭大脑,“3”是触控、语音、无感三种交互方式,“N”则是照明、安防、影音娱乐等多个子系统。

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这次升级里,最核心的产品就是智能主机X2 Pro。按照华为的定义,它不只是一个中控设备,而是整个鸿蒙智家的连接中枢、计算中枢和调度中枢。现在,它负责把全屋设备连接起来,未来还会承担更多的家庭AI能力,从而成为一个真正意义上的家庭主机。

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如果说家庭大脑是底层变化,那么用户最容易感知到的升级,就是小艺管家6.0。升级后的小艺管家6.0,不再只是接受简单的语音指令,而是开始理解更自然的空间表达。比如你可以直接说“打开书柜右边的灯”“关掉其他灯,只留桌子上的灯”,系统能结合空间位置来理解你的意思。再加上连续对话、声纹识别、低时延唤醒等能力,整个交互逻辑明显在往“像跟人说话”这个方向走。

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如果说语音交互是在让家听懂你,那无感交互,就是让家开始观察环境、主动服务。这次沟通会上,华为明显把无感交互放到了更重要的位置。包括人来灯亮、人走灯灭、空调风避人吹、睡眠状态感知、跌倒和坠床提醒、空气质量自动优化等,背后都是通过传感器和空间感知能力来完成。

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显然,华为今年AWE最大的看点并非某款单一的家电硬件,而是通过这套全屋智能解决方案与鸿蒙生态,彻底掌控家庭环境的底层连接霸权。一同亮相的包括Vision智慧屏6、智能门锁系列、Wi-Fi 7+等都可看做是这套庞大生态体系的延伸。

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追觅科技首次独家包馆,以“追觅宇宙ALL IN DREAME”为主题,展示了其“人车家天地芯”全场景生态共计百余项新产品。显然追觅不再局限于单一爆品的更迭,而是通过各大核心产品线的全面铺开,在如今AI刚刚走进千家万户的时候,提前重构未来十年的无界智慧生活。

首先,在“家”的维度,追觅构建了具备主动决策能力的高端白电与清洁矩阵。展区内,追觅不仅带来了首创5%超低氧恒鲜技术的Z-Fresh系列极境冰箱,以及能一键制作气泡水的FizzFresh冰箱,更全面展出了搭载流体力学降噪的AI全变频洗烘套装、具备环境感知能力的“双机械臂”AI空调。此外,包括扫地机器人、洗地机在内的全系清洁家电也悉数登场,从“被动响应”走向“主动管家”。

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在“人与车”的维度,追觅以跨界新物种打破了出行的物理边界。作为连接人与生态的超级中枢,追觅全新发布的手机品牌AURORA成为了全场焦点。而在出行领域,突破1.8秒零百加速极限的概念超跑Nebula Next 01X,以及剑指低空经济的电动垂直起降飞行器eVTOL DREAM FLY,共同构筑了从个人穿戴到海陆空立体出行的完整智能闭环。

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在“天地芯”的维度,追觅秀出了一些硬核基建。在生态的最底座,追觅展出了涵盖手机处理器、智能驾驶以及泛机器人SOC“天穹”系列在内的全域算力矩阵,为所有终端提供“最强大脑”。追觅的触角甚至延伸到了太空与地下从“觅星一号”太空探测机器人与计划组网的200万颗卫星算力盒,到AI隧道掘进机器人,展现了“上天入地”的极致大国智造实力。

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AI隧道掘进机器人

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追觅手机处理器

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三、传统家电巨头的AI化布局

如果说华为和追觅这些玩家代表了对智能生态的探索,那么坐镇主场的传统家电巨头们,则在以AI赋能为名,为传统家电赋予新的智能体验。其中最具代表性的莫过于海尔首个线下展示的Seeker套系。

此前我们曾报道过海尔为家电装上“眼镜”的AI之眼,而新的Seeker则可以看作是给家电装上了“双手”,并赋予它们L4级别的自控能力,在海尔的展台上,我们看到了一个不再需要用户频繁操作的“主动服务”新世界。

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以Seeker套系中的智能冰箱为例,搭载了升级版AI之眼后,它不再仅仅是识别你放进去了一颗西红柿。它能“看懂”食材的新鲜度,当冰箱感知到食材在冷藏室开始出现细微的脱水迹象时,无需用户设置,它会主动将该区域的湿度调整至最佳保鲜状态,并自动通过智家App提醒你:“绿叶菜建议在两天内食用”。

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如果说过去的智能家居需要用户给出明确的指令(“打开空调,设为26度”),那么Seeker套系的终极形态是让家电基于对环境和用户习惯的观察,自行做出最优解。比如空调不仅能感知人位置避风,还能结合室外空气质量、室内CO2浓度,在主人回家前自动开启新风;厨房里的油烟机能根据识别到的烹饪菜品(是爆炒辣椒还是清蒸鲈鱼),自动调整风量和运行时长。

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显然,海尔的展示清晰地传达出一个信号:传统家电的AI化,正在从“连接”和“控制”的浅水区,驶向真正“理解”和“服务”的深水区。当家电拥有了能够自主学习的“大脑”,家便从一个居住空间,进化为了一个有生命力、能主动关照用户的“生命体”。

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长虹也在AWE带来了几款拥有感知能力家电,例如其行业首款RGB氛围光电视追光Q70S,其最大的特点在于不仅画质有了不小的突破,还能懂情感化的交互,得益于灵眸AI感知系统与语音交互,用户可以自定义视频开机,一句话完成投屏,能给每一种场景定制氛围、调动情绪。

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此外,其39mm超薄机身能够实现0距离贴墙,完美融入家居环境;新一代RGB贯穿式漫反射AI光翼可随内容、环境、情绪自适应光影效果,打造沉浸式氛围体验。

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一同亮相的金标T70S则重点在于其RGB MiniLED技术上的创新,据介绍,其采用了RGB三色芯片直出光源,搭配RGB微焦光芯,能够从物理层面杜绝色彩串扰,真正做到“红得正、蓝得纯、绿得透”。超微距OD8 MiniLED设计大幅提升控光精度,配合全时冷静抗衰系统,长时间使用仍保持色彩稳定不衰减。

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除了显示技术,长虹在白电领域的最大看点则是AI人感空调矩阵。依托毫米波雷达智慧眼,通过实时捕捉人体位置,实现“风避人吹、风随人动、人近风柔”三大模式,配合360°无尘专利,完成了从“被动调节”到“主动感知”的体验跨越。

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本次AWE2026,索尼新一代真彩RGB电视完成全球首次公开画质展示,其优势集中体现在广色域、精密灰阶控制、主动广视角三大维度,精准破解传统显示技术痛点,为下一代RGB电视画质提供新的参考发展方向。其色彩细节在屏幕从最暗到最亮的全域亮度范围内保持饱满与通透,显著改善高亮度画面下的色彩断层现象,并让多人观看时在不同角度下仍能获得一致、精准的色彩与对比度体验。

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海信在本届AWE带来的是RGB-Mini LED电视UX2026款。这款新品搭载全球首创玲珑4芯真彩背光和行业唯一“四芯同控”信芯AI画质芯片H7 Pro,实现行业最高110%BT.2020色域,10000尼特真彩亮度和134bits超高控色精度,以及1区控色>3区控光的颠覆性突破,在10.7亿基础色上解锁1.2亿未见极限色彩。

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厨电领域,AI的介入让厨房彻底告别了传统的烟熏火燎。方太带来了行业首个“厨房烹饪机器人”,这不仅是一台灶具升级,而是一个能自主掌控火候、复刻大师翻炒逻辑的AI烹饪大脑,堪称本届AWE厨卫区的一大核心看点。而老板电器则更进一步,不仅定位为AI烹饪伙伴,更带来了极具科幻感的“烹饪AI眼镜”,内置了AI大模型,将第一视角的视觉辅助与AI烹饪深度绑定,颠覆了传统的下厨体验,非常适合不经常下厨的朋友们直观地学习厨艺。

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在今年的AWE现场,我们还在现场看到了长虹带来了能够“主动服务”的AI健康厨电系统。其AI小时光烹饪中心据称能够实现“风随火动”,主动识别烟雾浓度,精准匹配风机转速,实现31m³/min超大风量与1500Pa超雷霆静压,油烟不过脸,净烟不倒灌;AI空气监测技术实时监测PM2.5浓度,智能开启净化系统,让厨房空气时刻清新。

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LG今年带来了首款无线透明4K OLED电视LG Signature OLED T,其77英寸的4K超高清屏可以在透明与显示模式之间无缝切换,在透明形态下的显示依旧清晰,不用时又可以完全“隐形”,融入家居中又不破坏格调。它还搭载了α11 AI音/画芯片,可智能优化音画细节,带来优秀的画面和声音表现,无线缆设计通过无线AV传输技术也能确保画面和音频的稳定,摆放更灵活。

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另一款高端产品LG Micro RGB evo AI电视则主打巨幕体验。它拥有100英寸的4K分辨率巨幕,在Micro RGB显示技术的加持下,配合两大图像增强技术,可以精准控制色彩精准度和画面明暗效果,画面表现远超MiniLED。还兼容杜比视界、HDR10与HLG等多种4KHDR格式,视觉体验拉满。

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这次展会上,TCL有两款重磅新品非常值得体验,一款是全球首款搭载下一代SQD-Mini LED技术的“机皇”TCL X11L电视,另一款则是展会前刚刚发布的TCL首款“OLED+”高端显示器X3A。

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其中的TCL X11L搭载的下一代巅峰级SQD-Mini LED技术,直接把Mini LED画质卷到新高度,其98英寸机型拥有多达20736个万象分区,搭配高达10000nits峰值亮度,机身压缩到仅有2cm厚,挂墙就像一幅动态画作,完全不破坏家居格调。

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另一款新品X3A搭载的OLED+显示技术,用蓝+黄+蓝多层单色光源和矩阵滤光片,支持4K 240Hz与FHD 480Hz双模切换,6.4mm超薄机身+屏占比达94.3%的31.5英寸三边全面屏,正面几乎全是画面。

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四、具身智能与智能穿戴

当家电在客厅和厨房里变得越来越聪明时,科技的触角也正在向我们更贴身的维度延伸。在今年的AWE上,随着Agentic AI的爆发,曾经充满噱头的机器人和智能眼镜,终于褪去了“玩具”的标签,开始真正走进极其细分的实用场景。

最近,“养龙虾”成为了一个新的潮流。这里养的不是吃的龙虾,而是AI智能体OpenClaw。而今年AWE展会现场,科沃斯用搭载了OpenClaw的机器人八界为我们展示了如果OpenClaw进入我们的家中,会是怎样的一幅景象。

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这个管家机器人并非印象中只会按指令做事的傻机器,而是拥有自主学习能力,使用越久,它就对日常收纳任务越精通。

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它还具备远程代理功能,手机一键连接,就能化身居家分身,帮忙收快递、照看宠物,甚至能感知老人摔倒并自动呼救,未来会成为家里不可或缺的重要成员。

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除硬核管家八界外,科沃斯展区里的AI仿生陪伴机器人“毛团儿”同样很受欢迎。作为科沃斯首款智能陪伴宠物机器人,它以马尔济斯犬为原型,基于大模型与多模态AI交互打造。毛团儿有温顺、粘人、阳光等5种天生的性格底色,能看、能听、能感知触摸,还具备21级细腻情绪表达,活脱脱就是一只真正的小狗。但它不用铲屎、不用遛弯、不过敏,不给想要陪伴的人添负担,这大概就是未来陪伴机器人的正确范式。

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在清洁机器人这一看家本领领域,科沃斯带来的升级依旧亮眼。地宝X12作为年度旗舰,能强力攻克顽渍与清洁死角,实现深度自动化清洁;T90 PRO以瞬时超充技术解决大户型续航焦虑,让高效清洁不断电;窗宝W3作为全球首款全能基站擦窗机器人,实现擦窗任务全托管,彻底告别手动洗布与高空风险。三款产品各司其职,与八界、毛团儿共同构成完整的家庭服务生态。

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科沃斯地宝X12

说到扫地机器人,今年AWE展会现场不得不提的还有石头的轮足扫地机器人G-Rover,这款我们之前就曾经大加赞赏的产品,其每个轮腿可独立伸展、升降,配合动态平衡、复杂地形感知及全身协同控制,可在楼梯、斜坡等场景稳定移动并保持机身水平,实现了从二维到三维的清洁跨越,让用户彻底告别手动搬运机器人的烦恼。

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熟悉开放式耳机的人都知道,“开放环境音”与“降噪”想要兼得是非常难的。但韶音在本届AWE上交出了一份新的答卷,也就是其新品OpenFit Pro。据了解,它搭载韶音天篱滤噪技术,据称能够通过多麦克风阵列与多场景动态滤噪算法协同工作,在保持开放式设计、保障环境感知安全的前提下,智能识别并动态削弱环境噪音,据称充一次电续航12小时,配合充电盒使用的话,续航能延长到50小时,配备快充功能,充电10分钟能用4小时。

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除了传统强势的品类,韶音还在AWE 2026为我们展示了两款概念眼镜产品:AI运动摄像眼镜OpenVision以及聚焦视觉辅助的OpenGuide AI。其中的OpenVision采用运动眼镜的造型,具备全彩AR显示,可实时叠加导航、心率、配速等运动数据,还集成了12MP高清摄像头,重量约45克,续航8小时,通过HDR算法可录制2K画质视频。

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OpenGuide AI则是充满了人文关怀,专为视障群体设计,配备开放式音频以及单摄像头,重量只有40g,通过AI助手实现文本阅读、三维空间搜索和智能避障。目前虽然这两款眼镜还没有量产,但据悉韶音已经搭建了专门的光学实验室,显然智能眼镜将会成为韶音下一步布局智能穿戴市场的重点,期待它在未来给我们带来更多惊喜。

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近年来提到春晚,很多人已经不再会第一时间想起精彩的小品,但一定不会忘记各种表演节目的机器人,提到科技展会,很多人同样如此。今年宇树机器人在AWE展会现场为我们带来的节目是打拳击,虽然热度相比以往稍有减弱,但也是个不错的好“节目”,吸引了不少人围观。

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结语:Agentic AI或将会成为家电“标配”

从年初的CES、不久前的MWC,再到如今的AWE,今年在高密度逛完整个大展之后,如果你问我最大的印象是什么?那我的答案还是绕不过AI,但此AI并非LLM大语言模型AI,而是Agentic AI,其中最大的区别在于,一个是用来回答问题,一个是真正为我们做事。

早在去年Manus爆火的时候,就有不少人预言,今年将会是Agentic AI、AI硬件爆发的元年,而今年年初OpenClaw的爆火似乎正在印证这一判断。在这个万物都要用AI重做一遍的时代,我们可以看到几乎每家科技品牌都在展示自己如何围绕AI构建自己的产品。

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在这方面,我们可以看到各家传统家电巨头都在积极探索如何让家电从“被动响应”走向“主动感知”。无论是海尔首个线下展示的Seeker套系直接将家电推向了L4级智能体高度、长虹的“无感交互”AI人感空调矩阵、方太的首个厨房烹饪机器人,都在证明传统白电正褪去冰冷的机械感,进化为具备决策能力的另一种“数字伴侣”。

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此外,无论是华为的“1+3+N”构建的互联底座、海尔全新的L4级智能家电,还是追觅的“追觅宇宙”……我们可以看到,科技企业正在告别单一硬件的内卷,转而争夺家庭全场景生态的“定义权”。

而AWE 2026的落幕,或许仅仅只是揭开了这场智能新纪元的序章。

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今年的AWE,家电都成精了?从AWE 2026看家电智能化的全面觉醒!

综合新闻

 

比克深入夏季攻势,仙桃市场开门红

 

作为中国电热水器十大品牌的比克,在2014年夏季开展了深入的市场攻势,在华中、华南、华北等以往传统的二三线市场落地开花,借助城镇化之后经销商对高端电热水器的兴趣和各地消费者对高端电热水器的偏好逐步拉开了其他电热水器企业的差距。在这场夏季攻势中,最早取得开门红是在湖北的仙桃市场。

 

比克深入夏季攻势,仙桃市场开门红

 

2014年6月30日,在周密的准备下,比克2014年新品发布会暨渠道分销会仙桃站红红火火地开展起来,总经理周卫红先生亲临现场进行比克产品的讲解,与经销商、消费者一起交流中国电热水器的市场格局和发展趋势,并介绍比克产品的技术、品质、设计方面的全方位优势,得到了众多经销商的高度评价。在这场分销会上,集齐了来自湖北各地的热水器以及其他家电经销商200人以上,全场掌声不断,订货会总计现场成交额220万元,交出了一份令人满意的答卷。

 

比克深入夏季攻势,仙桃市场开门红

 

其中仙桃地区的李总表现的最为活跃,在采访中他也表达了这次参会经销商的心声。李总表示,在城镇化市场开启之后,无论是消费者和经销商都在期待一个电热水器的快速转型,过去的低价、低质产品迟早淘汰,市场亟需更为优秀、优质的产品来开启时尚生活的大门。在3月份广东展会的时候,李总就仔细的观察和了解了比克这个品牌和产品的优势,非常激动。因为比克总经理周卫红先生是一个声名在外的“最疯狂的电子工程师”,对电热水器技术拥有非常深厚的技术积淀,每年都会推出符合市场发展的崭新技术,从发热体到整体设计再到加热模式和节能模式,比克全方位技术创新也在行业内名列前茅。其次是比克的工业设计水平相当高,产品全部为独立自主开模,外观时尚前卫,放在家里有一种“艺术品”和“奢侈品”的味道,对女性消费者的吸引力特别大。还有就是比克成熟的品质管理体系和严格执行品质管理手段,确保比克热水器的高端品质,使用寿命大幅度超过行业的平均水平。再加上比克不予余力在品牌传播上投入重金,与众多专业家电媒体合作,并进军央视四大频道,更是让李总坚信代理比克的产品绝对是有保障的。

 

比克深入夏季攻势,仙桃市场开门红

 

仙桃市场在湖北市场具有举足轻重的地位,之前电热水器品牌在该市场呈现出一种群雄割据的态势,品牌虽然多,但都没有建立起绝对的优势,也给比克的崛起奠定了一定的基础。李总代理比克品牌之后,决心一口气把市场拉动起来。为此他也是下了血本,成立专门的比克项目中心,由他亲自挂帅,组建4个一线营销团队,配备三辆汽车,从最底层的乡镇市场开始布点,从5月到6月两个月的时间迅速完成了100家的数量,借助这次会议的东风,李总决定再接再厉,利用7月的旺季再增加100个左右的网点,这样通过仙桃全市营销人员的努力,预计在今年年底之前就可以让比克在仙桃市场至少进入前三名,成为名镇全市的知名品牌了。

李总在仙桃地区只是一个典型的案例,随着更多向李总这样的优秀经销商加入比克的大盘,预计比克在今年将是捷报频传,高歌猛进,成就中国电热水器产业的新传奇。

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比克深入夏季攻势,仙桃市场开门红

专题推荐

空气里,满是香甜的味道,糖人、糖画、棉花糖,一样样甜蜜蜜,那是迎接母亲节的味道。

母亲节来临之际,5月8日上午,“红五月·梦豫园”——“妈妈集市”义卖活动就在豫园商城黄金广场开张了。

图说:“妈妈集市”吸引了许多市民游客 记者 周馨/摄(下同)

一早,参与义卖的摊位就纷纷到场了。爱心商家们纷纷拿出招牌热卖商品,文创产品、精美首饰、非遗扇子灯笼、绒线花艺术品……还有,来自巾帼文明岗—黄浦香山中医医院团总支的中药扎染,看得人眼花缭乱,低廉的价格、优良的品质,吸引市民游客纷纷解囊,活动现场暖意涌动。

公益互动区,吹糖人、糖画、棉花糖等非遗项目,引来市民游客驻足观看,这可是“妈妈集市”最受小朋友们喜爱的保留节目。

糖锅里,麦芽糖和冰糖一点点融化,金黄色的糖稀香甜浓稠,80后王晓凤和85后王磊是姐弟俩,也都是吹糖人非遗项目传承人,现场展示了吹糖人技艺。挑起糖稀,轻轻吹一吹捏一捏,一只小海豚!再吹一个,宝葫芦!还要一个,哇,小朋友们最喜欢的小兔子!

精湛技艺,看得市民游客纷纷喝彩,甜蜜蜜的糖人糖画带回家,就当“母亲节”的礼物献给妈妈!

“一个亮点是,今年的‘妈妈集市’既有爱心商户参与,又联动了黄浦区历届三八红旗手、巾帼建功标兵等先进女性。”黄浦区妇联主席王艳说。“妈妈集市”丰富义卖商品,扩大爱心半径,凝聚起更多“她”力量。今天,“妈妈集市”还推出了“黄浦妈妈讲故事”的项目,上海和普洱两地帮扶结对,为普洱留守儿童带去母爱的温暖和故事的陪伴。

“红五月·梦豫园”主题活动始于2016年。“多年来,广大爱心商户不改公益初心,延续爱心传统,定向资助社区困难妇女和儿童,已累计向40名困难妇女(儿童)发放帮扶款3万元,为母亲节和国际家庭日增添了温馨与感动。”豫园街道党工委书记邵泉说。“妈妈集市”是豫园商圈党建联建的生动实践,吸引来自全国和世界各地的游客,努力成为申城家庭文明、妇女儿童友好的展示窗口。

记者 姚丽萍

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和谐校园

电话销售述职报告实用(7篇)

电话销售述职报告1

尊敬的领导:

  你好!

  转眼我加入电话销售这个行业已有六个月的时间了。整体来说有酸甜苦辣。回忆起我20____年__月____日进的公司一直到现在,不禁感慨万千。今年整个的工作状态步入进了正轨,并且对于我所从事的这个行业防伪标签有了一更加全面的了解,成功合作的客户也是日积月累,同时每次成功合作一个客户都是对我工作上的认可,并且体现了我在职位上的工作价值。但是整体来说我自己还是有很多需要改进。以下是我六个月总结工作不足之处:

  第一、沟通技巧不具备

  每天接触不同客户而我跟他们沟通的时候说话不够简洁,说话比较繁琐。语言组织表达能力是需要加强改进。

  第二、针对已经合作的客户的后续服务不到位

  看着自己成功客户量慢慢多起来,虽然大的客户少之又少,但是自己还是在尽心尽力的维护每一位意向比较好的客户,并且达到从意向客户到真正客户为目的。

  客户虽然已经签下来了,之前感觉万事大吉了,其实这种想法是非常的不成熟,后来经过几个月的工作,再加上戴总和胡经理都有跟我们开会中重点讲到老客户的维护好与坏的问题。

  确实感觉到一个新客户开拓比较难,但是对于已经成功合作的'客户其实是比较简单的,比如我有20个老客户,只要很好的维护好了的话,在以后的翻单过程当中肯定会第一时间想到通赢防伪的小周。那么这样不仅继续给公司创造利润,也是对自己一个工作上的认可。因此这点我得把目光放长远。

  第三、客户报表没有做很好的整理

  对于我们这个行业来说有旺季和淡季,对于淡季或者临近放假的时候问候客户这些应该做一个很好的报表归纳,而我这方面做的不够好。确实报表就是每天辛苦劳作的种子,日积月累,需要自己用心的去经营,否则怎么结出胜利的果实呢。领导只有通过明了的报表才能够知道我今天的工作状态和收获如何,然后有针对性的加以指正和引导。而我自己也每天做好完整而又详细的报表也可以每天给自己订一个清晰而又有指导性的工作总结以及来日的工作计划,这样工作起来更加有针对性和目的性。那么也更加如鱼得水。

  第四、开拓新客户量少

  今年我合作成功的客户主要是通过电话销售和网络客服等渠道找到客户,而自己真正找的客户很少,这点值得自己好好的深思一下,有一些大部分原因是为了不错过任何一个主动联系我司的意向强烈客户,因此大部分的时间花在了联系电话销售客户上,而忽略了自己联系上的意向客户。而自己今年开拓的新客户量不多,这点在明年要很好的改进,并且明年订好一个计划,让自己的时间分配的合理。达到两不误的效果。

  第五、当遇到不懂的专业或者业务知识时候,不善于主动请教领导,并且未在当天把不懂的变成自己的知识给吸收

  综合以上几点是我在今年的工作中不足之处表现,我会在今后的工作当中加以改进,有句话说的话:聪明的人不会在同一个地方摔倒两次。当然谁都愿意做一个聪明的人,所以同样的错误我不会再犯,并且争取做到更好。望公司领导和同事共同监督我。一个人有错误不怕,怕的是不知道改正,而我就要做一个知错就改,并且从中把缺点变成自己的优点。

  今年整整的一年变化不大,主要工作职责是电话销售,顾名思义就是通过电话达成交易的销售。而我在这一年里也主要是在公司通过网络、电话来获得跟客户的沟通,工作上听上去每天坐在办公室里,打几个电话或者qq、客服等联系到客户,这样很简单,但是实际上工作量还是有的,每天要跟不同的客户打交道,并且第一时间通过自身的语言来留给客户一个非常好的印象。

  为了让客户对我们公司的产品质量更加信赖,除了公司的报价外,更重要的是一个服务。要让客户感觉到通赢防伪公司是一个大企业有很好的服务团队,并且就好比是在享受的过程一样,把谈生意的氛围转化为一种朋友之间的友好交流沟通。并且让意向强烈的客户第一时间能够想到,想到跟通赢防伪公司合作等等这些都是与自己付出辛苦的努力是息息相关,并且作为销售人员来说第一时间要有非常敏锐的嗅觉感觉到客户的需求。对于意向强烈的客户而言除了很好的电话问候、短信问候、qq问候外还需要有一份工作的热情感染到客户,让客户从自己的行为中感觉到我的真诚。那么相信客户量也会慢慢积累起来。

  我相信通过自己在工作上的努力,并且饱满热情的迎接每一天,终究会见到彩虹,并且相信在明年公司会更好,自己的业绩量也会比今年更加有前景。

此致

敬礼!

  述职人:______

20____年__月____日

电话销售述职报告2

尊敬的领导:

  如今我在xx公司的电话销售岗位上工作也有大半年了,这点时间让我彻底的学会了如何电话进行销售,要知道我之前可是从来都没有过这方面的工作经验,也从来没有接触过销售这个行业,我为什么能这么快就适应这份工作并做的这么出色,也是有一定的原因的,下面就说说我在工作中的一些心得体会。

  我刚到工作岗位,首先我要做的就是先了解自己要推销的产品是什么,我们公司主要是负责销售那些保健品的,我就把自费把公司的所有产品都买了一遍,好好了解它们每一个的用处以及成分、特性等等,作为销售我首先得自己对自己的产品要信心,这样才能让客户有兴趣继续了解下去,不然你在电话里推销的时候,意志都不坚定,谁还愿意跟你聊一下。

  其次我花了一周的时间考虑我的目标客户应该要偏向哪些人,一定要有个清晰的认识,比如说你总不能一直给一些青少年大学生打电话推销这些保健品吧,所以我给自己画了一个圈,中心区域就是老人,其次就是中年人,再者就是其他客户,我把客户分成了这三类。我也是从他们的需求去考虑的,老人们一般都想自己无病无痛,长命百岁,吃药是肯定不想吃药的,他们都知道是药三分毒,但是我们这是保健品,就非常容易被接受,比如我告诉他们,这款产品可以有效的预防或者是治疗骨质疏松,那他们都会抢着够买的'。再者利用现在中年人对父母的孝心,大多数都会选择在走亲戚、过年过节的时候,给家里人送上礼物,在他们眼里送什么都不如送保健品营养品来的实在,至少老人会很开心。

  这份工作其实更需要的就是心思缜密,会说话,有耐心,如果你都忍不了每天无数个人骂你然后挂你电话,那还是趁早转行吧,这是每一个电话销售时刻都要面对的事情,如果连这点心理承受能力都没有,还不如趁早走,我每天要打无数的电话,基本上都是还没等我自我介绍完,电话那头就吗,骂出声来了。面对那些有想法购买的客户一定要重新拿个本子记录好,记录他们是因为什么暂时还不想买,有的是因为最近手头紧张,或者是还没到那个日子等等,我们要做的就是坚持不懈,每过一天就打电话过去再询问一下,让他们知道,我们一直等着他呢。但是又得注意不要造成客户的反感,这样只会直接导致客户流失。

  最好是能做到以客生客,就是让已经购买过产品的客户介绍人过来消费,然后他们的朋友又继续介绍,就这样可以让自己客户人群越来越庞大,这就是我业绩能稳居第一的重要原因。

此致

敬礼!

  述职人:xx

20xx年xx月xx日

电话销售述职报告3

尊敬的领导:

  你好!

  如果说20____是拼搏的一年,是勤奋的一年,是转型的一年,那我的____就是坚持的一年,所有的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有改变,坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。

  一直以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到__路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进__路8楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着电话营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了一定的锻炼。

  自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是充满模糊,通过和领导的沟通,我开始筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开始考虑团队的未来发展的时刻,银行一直是我们团队最大的`弱项,因为这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理分享的时候,他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩,从此我开始重视银行渠道,第一个开始重视的是_行__路支行,这个网点合作时间最久,关系处理最好。

  但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次拜访____行长的时候,我没有提任何要求,首先满足他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开始重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出__行____支行和__行____支行的银行渠道,另外__银行和_发展银行也开始接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行一直以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进行联合营销,和__行____支行在____地区的第一次合作举办交流会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都充满希望和期待,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:__行____路支行等等。

  在团队的活动方面,一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧张的工作确实给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,因为__月份我们取得了突出的成绩,在__月份我们安排了和__营业部集体漂流,那是一次非常愉快的经历,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参加,感觉非常好,美好的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。

  在人员引进方面,年初团队自身做了一次招聘,总共当时有__个人参加培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近____人,从__月以后,团队基本上暂停了招聘,主要是学校的毕业生为主,一直持续到__月,行情一直低迷,团队出现人员流失,当然我一直坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到____人,在____份,那是考验最大的时候,那时基本上停掉了新人的引进,从开始有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,20____年对团队的要求势必更加严格。

  对于自身的发展来说,20____年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得__年年初给自己定下了____万的客户资产,最终在20____年初达到了,在20____年__月____日,看客户的资产损失将近____,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩确实很不理想,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了很多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较多,大量的客户已经基本上忘记了联系,客户关系也没用以往那么用心,因为对客户没有以往那么关心,转介绍的数量大大减少,坚持该坚持的,这也许是今年最大的不足。

  如果说__年还有什么遗憾,应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞涩,但是我坚信我们的付出会有回报,所有的遗憾,只要还在坚持,我们的____,不要像去年这样狼狈,一定要实现我们的财务自由。

此致

敬礼!

  述职人:______

20____年__月____日

电话销售述职报告4

尊敬的领导:

  一、实习工作简述

  经过艰难的寻找,最终在保险公司找到了电话营销的实习机会,也就是利用电话进行市场拓展。

  每天傍晚5点左右到公司打电话,公司每天会分配给每个实习生大概xxxx个电话名单,有姓名和电话号码,实习生打出电话,邀请对方来公司参加保险理财和健康知识讲座,或者获得对方的住址信息以便让公司员工进行回访。周二的时候会有晨会,实习的两个星期以来,开过两次会,第一次是介绍一个万能险的保险品种,另一次开会的主题是团队合作。最后一天的实习时公司安排了跟老师进行回访的机会。由于我认为自己还要多联系电话营销,就没有参加。 电话营销的工作虽然简单,但是基本上一天下来都是被拒绝,有时是停机关机在外地打不通,有时对方刚听完我们的介绍不说一句就挂断电话,有时对方很爽快地答应明天来公司参加讲座,第二天也联系上了,但是最后没有来,也有时对方也忙没空为借口推脱。相比之下最后一种情况还是可以努力一下的。 打通电话后,如果对方说忙而不能参加的话,我们会在笔记本上写下性别、大概的年龄、基本情况,以备下一次继续联系。隔一天,我们会再拨打那些记录那些有可能打动的消费者的电话,保持联系,不断跟进,建立信任。在我的实习过程中,通过这样的方法,做成功一次。跟那位女士联系了三四次,最终她来公司参加了讲座,虽然最后没有签保单,但是这对我已经是很大的鼓励了,它让我相信,和潜在客户保持联系,虽然有时可能一些客户会觉得烦恼,但是有时另一些客户却会觉得公司很有耐心,慢慢地愿意相信我们。

  二、实习感悟

  以前会觉得营销是一项很抽象的工作,即使是听说的销售故事,也会觉得很神奇。知道实习的时候才知道原来电话营销也是营销的一种工具,营销体现在方方面。不仅仅是那些策划、构思、创意才是营销,销售工作是营销的基层工作,但是就是这样,我们现在还是不一定能做好基层的销售工作的,电话营销应该可以说是一个基层的基层工作了,但是还是很有难度的。我不但没有觉得这份工作地位低,反而体会到了销售或者说是营销工作的不容易。难怪那么多伟大的领导者都是做销售出身的,就从电话营销这样微小的工作中,就可以看出销售是多么地锻炼人,它要求亲和力、耐心、细心、恒心、良好的表达能力、高超的沟通技巧和聆听能力。

  以前上市场营销学课的时候,多多少少都会觉得讲得很空洞,可是实习完了,再回头翻番书本,却发现其实书本是把实践中的体会经验条理化地概括性的阐述出来。比如以前我会觉得消费者的人员推销根本就没有用,只有那些心地纯良,没有被推销过的人,才会购买那些推销人员的产品。我从来都没有设身处地的想象过那些推销人员,他们也许并不只是普通人眼中的存心骗人的骗子,而那些最后购买产品的人,也并不只是好骗而已,很可能是被推销员的坚持不懈所打动了。这次实习给我最大的收获也许是增加了自己的同理心。就像以前在街上遇到发传单的人都避之不及,但是同学们自己做兼职发传单以后,再遇到发传单的人就会主动接过他们的传单,因为大家都体会过其中的不易。

  三、电话营销的技巧

  实习时为了更好地完成工作,自己也会查阅一些电话营销方面的知识和技巧。

  电话营销中最重要的是与客户建立长期的信任关系。

  要做到这一点,首先要做一个受欢迎的人:这需要电话营销人员注重电话礼仪和微笑,虽然打电话时对方看不到电话营销人员的面部表情,但是他们可以感受到电话营销人员的真实情感,所以电话营销人员一定要真诚;电话营销人员与客户沟通的唯一途径就是自己的声音,声音是电话营销人员能够留给客户的第一印象,这很重要,所以电话营销人员也要提高自己声音的感染力,这也需要真诚,不需要矫揉造作;适当地真诚地表达理解和赞美,适当时候表达自己的同意和钦佩,是信任关系建立的润滑剂;学会积极倾听,客户有时候态度表达得很模糊,要学会听懂其中的倾向,如果不能理解客户的`真正意思,很有可能就会失去很多机会;不同的客户有不同的处事风格,电话营销人员要适应客户的沟通风格,不能耍性子,要用专业的态度对待客户的沟通方式;电话营销人员还可以通过寻找和客户的共同点或者对方感兴趣的话题来促进双方的关系;如果可以的话,电话营销人员不仅要关心客户还要关心他的家人。

  第二,要以客户为中心。这是毫无疑问的,有时客户可能会需要你业务之外的帮助,只要力所能及就要去提供帮助,这样客户会真正感激你,不会觉得你只是为了做成生意才和他套近乎;要以客户为中心,更好地为客户服务,就要了解客户的需求,学会提问了解客户需求;和客户建立关系以后要长期保持,是不是问候客户,让客户了解你的各种产品和服务,当客户有需要时第一个想到你;以客户为中心,体现在各种细节和小事中,要做好服务。

  第三,用专业打造卓越。很难想象一个不懂自己产品和服务的销售人员如何让客户了解你的产品和服务,更别说信任了。电话销售人员要成为自己产品的应用专家,提高解决客户世界问题的能力。

  第四,信守诺言:不能做不切实际的步伐实现的诺言,说出口的话就要尽最大的努力去实现,如果在这件事上不能信守诺言,那么客户又怎么相信你能在别的重要的事上能够做好呢?

  第五,诚实正直。如果自己的产品或服务不能满足客户的需要,那么就要跟客户说明,一方面可以避免客户使用自己的产品或服务后产生不满,又无法重新让他满意,另一方面可以给客户留下诚实可信的印象,下一次有机会客户仍可能会主动联系你。另外,还要客观地评论竞争对手,不能再客户面前批评竞争对手,即使客户询问你关于你竞争对手的意见。客户又自己的评价,不管其询问的目的,只要自己公正客观地评价竞争对手,客户就可以认识自己的正直。相反的话,会让客户觉得自己很卑劣。

  四、总结

  这次实习虽然时间很短,但是还是收获了一些东西。可能专业方面并没有太大的提高,但是让我对销售工作有了相较以往有了更深刻的认识,对职场有了一点初步的了解。我理解到工作中,一开始,可能很少会有人完全坦诚相待,但是经过相处,毕竟是在一起工作的,大家还是可以成为朋友,互相帮助和支持的。良好的同事关系,在工作时有个自然融洽和谐的工作气氛,自然可以促进工作的开展。我们不能对别人要求太多,关键是做好自己,对别人真诚。

此致

敬礼!

  述职人:xx

20xx年xx月xx日

电话销售述职报告5

尊敬的领导:

  你好!

  三个多月以来,在同事们的帮助下,自己在电销方面学到了很多东西,下面将以前的工作述职如下:

  一、认真学习,努力提高

  因为所学专业与工作不对口,工作初期遇到一些困难,但这不是理由,我必须要大量学习行业的相关知识,及销售人员的相关知识,才能在时代的不断发展变化中,不被淘汰,而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,唯一的方式就是加强学习。

  二、脚踏实地,努力工作

  我深知网络销售是一个工作非常繁杂、任务比较重的工作。作为电子商务员,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,所有这些都是电子商务不可推卸的'职责。要做一名合格的网络营销员,首先要熟悉业务知识,进入角色。有一定的承受压力能力,勤奋努力,一步一个脚印,注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍。

  三、存在问题

  通过一段时间的工作,我也清醒地看到自己还存在许多不足,主要是:一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访,所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类,做好标记,定期回访,以防遗忘客户资料。二、由于能力有限,对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。

  总之,在工作中,我通过努力学习和不断摸索,收获非常大,我坚信工作只要用心努力去做,就一定能够做好。

  回首20____,展望20____!祝____在新的一年里生意兴隆,财源滚滚!也祝我自己在新的一年里业绩飚升!

此致

敬礼!

  述职人:______

20____年__月____日

电话销售述职报告6

尊敬的领导:

  你好!

  捧着累累的硕果,迎着冬日的阳光,怀着满腔的热忱,我们又迎来了两个月度工作总结会会的召开。对于我个人来说,是丰收的一年,特别是这半年里收获了太多太多,需要感谢的人太多太多。在这里,我谨向关心支持我们电话销售部的领导和广大员工表示衷心的感谢!并对电话销售这方面工作做一个述职:

  一、两个月度来工作完成情况

  半年来,我们对电话销售团队进行了整合,渠道部销售人员现有人,网站部销售人员现有人,客服部销售人员现有人;完成了呼叫系统上线,对呼入呼出业务进行了详细分工;制订了销售规则,与产品部门合作进行了职称英语、四六级等多次电话销售促销活动,完成总业绩,其中,重点产品电话销售工作(此处需要产品销售数据)。

  我们具体做好了以下几项工作:

  (一)强化培训

  强化产品知识与话述集中培训。为保证培训工作按质、按量完成,根据所开设专业,结合培训人员需求,选择培训教材、教学光碟。培训前发到培训人员手中,做到人一套,方便教学、方便复习、自学,提高了教学质量,巩固了教学成果。教师做到分工明确,责任到人。

  每次培训,由专业授课教师,按照日程表进行教学。要求理论讲解通俗易懂,实作具体、有针对性,一看就会。如,11月27日,老师为我们进行了职称英语培训,取得了很好的效果(我用27号前后的两组数字进行比较)。

  (二)更新系统

  聘请专业技术人员,积极进行呼叫系统的更新,以新的呼叫系统为基础,整合呼入咨询电话,来电量较更新前明显上升。

  (三)细化分工

  对呼入呼出进行了细化,并明确分工。在呼出方面,加大呼出密度,以便更多的人了解到学校,了解到学校的产品,为学校争取到更多的客户资源。加强了呼入与产品的协作,进行了多次促销活动,取得了较好效果;呼出方面,进行未付款订单的跟进,在学员跟进方面,及时了解学员处于哪个进度及时进行跟进。每个新开发的学员,都制表统计,在开发学员的得失之处做分析。

  通过召开每月一次例会来分析近来学员的状况,对于未成交的学员做出总结,以便更好地跟进,对于成交的学员我们及时分享经验,以供大家学习。同时,执行了同等学历的老学员二次销售,及时和老学员沟通。在启用新品时,首先通知老学员,得到他们的承认后方可启用,若他们不接受,我们作相应的改进满足他们的需求。对于老学员的回访,我们是不定期的。在节假日里我们送出问候和祝福,在重要的日子里送些小礼品以增进感情。在平时,我们也和老学员保持联络,关心他们的状况,增进感情。如果方便的`话,可以登门拜访老学员,以便促进我们和老学员之间的关系。经过我们的努力,半年来,老学员成单量达到个。

  (四)完善制度

  为更好地促进工作,我们研究制订并严格执行《电话销售执行规则》,对工作执行流程、业绩认定、数据安全等方面进行了严格规定,违规操作情况明显下降。各位领导、同志们,以上这些成绩的取得,是校领导关心、支持的结果,是我们销售部员工共同努力的结果。这些成绩,为进一步加快我校教育发展夯实了根基,为新起点创造新气象奠定了坚实的基础。

  二、存在的问题和不足

  虽然半年来我们的工作取得了一定成绩,但是离领导的要求还存在很多差距和不足,主要有以下几方面的问题:

  1、呼入方面:咨询应对能力不足,部分课程仍然缺乏深度咨询能力,需要与产品加强协作,加大培训力度。

  2、呼出方面:目前主要日常业务是网站未支付订单回访,业务性质较为浅表化。在真正意义上的电话销售,即老用户二次开发与新用户电话陌生拜访销售上投入的力度不够。

  3、有的仅凭感觉销售,对业绩起伏无统计分析,对主要产品转化率无统计分析

  4、团队氛围一度出现问题,业务竞争向恶性竞争方向发展,直接影响整体业绩

  三、下步打算

  新起点,新希望。成绩代表过去,我们的工作将开始新的起点。下一步,我们将努力做好以下几方面的工作:

  1、加强合作,进一步强化培训。新的一年,我们希望和产品部进一步加强合作,多为我们进行产品培训,协助我们走向资深销售顾问的行列。对于学校的职员来说,熟悉学校的产品是很必要的。为了发展,学校可能会有产品改进或者新品的推出,经常开展一些产品的培训,让职员对学校的新产品更加了解,提高员工的工作技能,让大家成长得更快。

  2、加强数据统计与分析,及时了解呼入和呼出量,根据业绩起伏加强管理,提高产品转化率。

  2、积极研究发掘销售规律,以指导好销售工作的开展,为学校创造更多的经济效益。

  2、进行大规模外呼,让沉睡的数据苏醒,促成老客户的多次销售。(具体到产品)

  以上是我两个月度来的工作总结和计划建议,有什么不当的地方还请领导指正。

此致

敬礼!

  述职人:xx

20xx年xx月xx日

电话销售述职报告7

尊敬的领导:

  你好!

  如果说20xx是拼搏的一年,是勤奋的一年,是转型的一年,那我的xx就是坚持的一年,所有的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有改变,坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。

  一直以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到xx路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进xx路8楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着电话营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了一定的锻炼。

  自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是充满模糊,通过和领导的沟通,我开始筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开始考虑团队的未来发展的时刻,银行一直是我们团队最大的弱项,因为这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理分享的时候,他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩,从此我开始重视银行渠道,第一个开始重视的是x行xx路支行,这个网点合作时间最久,关系处理最好。

  但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次拜访xx行长的时候,我没有提任何要求,首先满足他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开始重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出xx行xx支行和xx行xx支行的银行渠道,另外xx银行和x发展银行也开始接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行一直以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的.,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进行联合营销,和xx行xx支行在xx地区的第一次合作举办交流会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都充满希望和期待,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:xx行xx路支行等等。

  在团队的活动方面,一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧张的工作确实给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,因为xx月份我们取得了突出的成绩,在xx月份我们安排了和xx营业部集体漂流,那是一次非常愉快的经历,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参加,感觉非常好,美好的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。

  在人员引进方面,年初团队自身做了一次招聘,总共当时有xx个人参加培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近xx人,从xx月以后,团队基本上暂停了招聘,主要是学校的毕业生为主,一直持续到xx月,行情一直低迷,团队出现人员流失,当然我一直坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到xx人,在xx份,那是考验最大的时候,那时基本上停掉了新人的引进,从开始有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,20xx年对团队的要求势必更加严格。

  对于自身的发展来说,20xx年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得xx年年初给自己定下了xx万的客户资产,最终在20xx年初达到了,在20xx年xx月xx日,看客户的资产损失将近xx,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩确实很不理想,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了很多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较多,大量的客户已经基本上忘记了联系,客户关系也没用以往那么用心,因为对客户没有以往那么关心,转介绍的数量大大减少,坚持该坚持的,这也许是今年最大的不足。

  如果说xx年还有什么遗憾,应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞涩,但是我坚信我们的付出会有回报,所有的遗憾,只要还在坚持,我们的xx,不要像去年这样狼狈,一定要实现我们的财务自由。

此致

敬礼!

  述职人:xx

20xx年xx月xx日

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筑梦虎溪

校园广角

四季沐歌

AWE中国家电及消费电子博览会由中国家用电器协会主办,是全球家电与消费电子领域最具权威性、影响力的行业盛会之一。中国家电创新零售峰会聚焦行业发展痛点,旨在发掘在渠道创新、用户体验、营销转化等方面具有突破性的标杆案例,引领家电行业从传统产品销售,向场景化、体验化、品牌化的创新零售模式转型。四季沐歌空气能此次成功摘奖,标志着其以南北极整合营销为核心的冰雪极境营销体系与场景化实践,得到行业权威平台与专业评审的高度认可。

四季沐歌

四季沐歌

四季沐歌集团品牌总监李文平(右一)

依托硬核科技实力,四季沐歌持续打造差异化品牌优势。2022年8月,四季沐歌正式签约成为中国南北极科考合作伙伴,旗下空气能热泵产品成为“中国南北极考察选用产品”,正式跻身极地级装备供应商行列。凭借在极端环境下的稳定性能与可靠品质,四季沐歌空气能产品先后护航中国第39次、第41次南极科考任务,随“雪龙2号”科考船登陆中国南极长城站、中山站,在极寒、高湿、高盐雾的严苛环境中持续稳定运行,为科考队供暖保障、温室种植、发电栋供暖等提供坚实支撑,用实际行动践行“温暖守护”的品牌主张。

四季沐歌

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南北极极端环境的实战验证,不仅是对四季沐歌技术实力的最高加冕,更成为其独特的品牌资产与核心竞争力。四季沐歌以此为根基,将极地严苛环境下的技术验证成果加速民用转化,把极地科技的可靠性、安全性、稳定性传递给广大消费者,构建起技术价值、公益价值与市场价值协同升级的独特优势,为空气能行业高质量发展树立新标杆。

面对行业消费认知不足、极寒工况信任度不高、终端体验缺失等共性难题,四季沐歌空气能以极地技术为内核,创新打造场景化体验新模式,走出一条“极地科技+文旅场景+终端体验”的融合发展之路。

自2021年以来,四季沐歌连续三年在哈尔滨冰雪大世界、索菲亚游客广场、松花江冰雪嘉年华、亚布力滑雪场等核心文旅场景,搭建空气能游客温暖驿站。在零下二三十摄氏度的极寒环境下,依托南极同款超低温热泵技术稳定输出温暖,为游客提供休憩取暖、热水补给等公益服务,同时打造沉浸式技术体验场景,让极地科技从幕后走向台前,直观破解消费者对空气能极寒运行稳定性的认知痛点。

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四季沐歌

四季沐歌

为将南北极IP与场景化体验模式复制至全国,推动品牌从“产品销售”向“体验服务”转型,2025年四季沐歌空气能在全国布局600多个温暖体验小屋,作为场景化体验落地的核心载体。体验小屋深度绑定南北极IP,植入南极科考站供暖场景元素,复刻极寒环境下设备运行工况,通过实物陈列、体感体验、专业讲解等方式,将抽象的极地技术转化为可感知、可信任的温暖体验。依托专业人员对科考应用案例的现场讲解,实现“科普即体验、体验即转化”的销售闭环,有效弥补传统终端门店演示体验不足的短板,将南北极科考赋予的品牌公信力下沉至各级市场,真正打通场景化零售“最后一公里”,为行业提供可复制、可推广的创新零售解决方案。

四季沐歌

一直以来,四季沐歌空气能始终坚持以用户洞察为核心,推动营销模式从“产品推送”向“需求响应”转变。通过深度市场调研,企业精准捕捉到消费者对空气能产品存在极寒环境稳定性疑虑、技术认知模糊、体验场景缺失三大核心痛点。依托南北极科考实战验证,四季沐歌将产品应用场景延伸至中国北极漠河、东极抚远、西极乌恰、世界第三极西藏等极境地区,用真实应用场景与硬核运行实效,有力回应市场关切,全面重塑消费者对空气能采暖产品的认知。

四季沐歌

当前,我国家电行业正处在存量市场突围、绿色智能升级的关键时期,国家扩大内需战略、绿色家电补贴、以旧换新等政策持续发力,为清洁能源产业带来广阔发展机遇。四季沐歌空气能以南北极整合营销为抓手,既契合国家绿色低碳发展方向,也精准满足消费者对高效、稳定、舒适采暖的核心需求。

此次斩获AWE“2026中国家电创新零售案例奖”,是对四季沐歌创新实践的充分肯定,更是全新的发展起点。未来,四季沐歌将继续深耕极地科技民用转化,持续完善场景化销售体系,不断强化技术创新、体验升级与模式突破,将经过南北极极端环境考验的好产品与优质服务带入千家万户,以行业标杆之力推动空气能产业高质量发展,为家庭绿色舒适生活持续赋能。

来源:企业供稿" alt="" onerror="this.src='http://news.cqu.edu.cn/newsv2/statics/default/images/blank.png'" />
在3月12日举行的十四届全国人大四次会议第三场“部长通道”上,生态环境部部长黄润秋接受记者采访。

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黄润秋表示,人民群众对生态环境的满意度连续多年超过了90%。但是我们也要看到与美丽中国建设的目标相比,我们生态环境质量改善的基础还不够稳固,还有很多硬骨头需要我们去啃。

比如支流水体小微水体的污染问题,垃圾、固体废物、危险废物的随意倾倒和违法处置问题等。黄润秋说,“十五五”美丽中国建设的目标,就是要奔着这些问题去。

01.将重点治理“家门口”的污染

近年来,我国大江大河治理得很不错,但是在广大农村以及城乡结合部,一些小微水体、支流水体、坑塘沟渠的污染问题乃至黑臭问题还比较突出。生态环境部去年接到的投诉举报中,有四成涉及上述问题。黄润秋说,这些人民群众家门口的污染看起来小,但是直接关系到老百姓的福祉。

黄润秋表示,今年将出台深化水污染治理相关文件,将治理重点向农村地区、城乡结合部、县城进一步延伸。

02.环境监管已经迈进了数字化、信息化、智能化的新阶段

黄润秋表示,我国环境监管已经迈进了数字化、信息化、智能化的新阶段。我国有200多个国家级的监测点位和一批省级监测点位,目的是推动地方进一步做好小微水体的治理,让人民群众真真切切地感受到大美中国。

在现场,黄润秋还展示了一个DNA的检测信息的芯片。他说,这个芯片尽管体积很小,但是包含了长江江苏段19个国控断面,包括江豚等水生生物DNA的检测信息。结果显示,这个江段近5年来水生生物增加了20多种,这充分体现了长江十年禁渔实实在在的成效。

03.去年全国优良天数比例 创有监测以来最好水平

黄润秋介绍,去年全国PM2.5平均浓度降到28微克/立方米,优良天数比例达到89.3%,创有监测以来最好水平;“十四五”时期全国PM2.5浓度累计下降20%,重污染天数减少25%。

黄润秋表示,要抓住“十五五”碳达峰和《生态环境法典》出台的有利时机,推动产业结构、能源结构、交通运输结构的绿色低碳发展和新质生产力的发展,从源头上把污染物排放减下来,这才是治本之策。

全国地表水优良水质断面比例达到91.4%,连续两年超过了90%,远超“十四五”设定目标。长江干流连续6年、黄河干流连续4年水质稳定达到二类水质。

长江大保护十年来,长江流域优良水体比例提高30个百分点,江豚数量增长到1426头。青藏高原的藏羚羊已增长到30多万只,再现“万羊齐奔”的壮美景象。


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